为何护士招聘30岁下多为硬性条件
网民“W***”在“人民网·领导留言板”发帖：从事护理行业七年，看过几次招聘考试细则，硬性条件多有30岁以下方可参与招聘考试。我很是疑惑，难道30岁以上者就不能更换新工作？不能有新的规划？不能干活？国家提倡早生早育，30岁之前成家生育下一代，30岁之后想安心立业却被年龄限制。都说找工作是双向选择，事实上此条件被卡死用人单位说了算。所以本人不明白，这条规定是有法律依据作支撑的吗。
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我委人事科已和市民沟通解释，感谢市民理解。
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