关于城区教师执教与职评的困惑，请领导重视！

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由于近几年来，城区部分集团因为本身缺少教师，导致很多城区教师就仅仅是因为无法满足职评规定的“*年内，有两年下乡支教”这个条件，从而一直迟迟没资格参评中、高级职称，
也许这部分教师不是很多，对学校、对泰兴教育基本上可以忽略，
但是对于这部分教师自身来说，极大地打击了工作积极性，甚至看不到努力工作的希望，
恳请教育局会同几大集团领导，关注一下这个问题：
既然有职评关于支教的强行规定，就应该畅通教师支教渠道，而不是因此堵死很多教师的基本追求。

如果确实因为城区学校本身师资急缺，那也应该适时调整相关的支教规定。

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市民：
       您好！根据上级有关规定，符合申报一级、高级职称的教师，须有相应的交流（支教）经历，各学校会根据本校实际综合考虑，有序安排相关人员进行交流（支教）。
       同时，就市民反映的“适时调整相关的支教规定”的问题，市教育局将认真组织调研，并提请职能部门研究确定。